Sebastian Kraus

Das große Fingerzeigen: Einer für alle, keiner für das Ziel? Das Dilemma geteilter Verantwortung. Warum Ownership bei OKRs oft scheitert.

Das neue Jahr ist angebrochen und vielleicht überdenkt ihr auch gerade eure Methoden zur (Unternehmens-)Zielsetzung? Inspiration gefällig? Lest in Sebastians Beitrag, wie wir bei Tantive unser Zielsystem neu gedacht haben: mit der OKR-Methode!

Nach Jahren im klassischen Führungsumfeld suchte Sebastian nach einem Ort, an dem Neues nicht nur gedacht, sondern ausprobiert wird. Deshalb ist er seit November 2024 Consultant und Agile Coach bei der Tantive GmbH.