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Führen heißt nicht, das Meer zu kontrollieren, sondern zu lernen, auf den Wellen zu reiten. Was passiert, wenn eine agile Führungskraft aufhört, sich selbst zu optimieren und stattdessen beginnt, sich selbst ernst zu nehmen? In diesem persönlichen Beitrag teilt Leo, wie sie als Scrum Master und Agile Coach den Shift weg von Selbstoptimierung hin zu achtsamer Führung erlebt.

Keine Hierarchien. Kein Chefsessel. Aber wer sagt uns denn dann wo's lang geht? Wir setzen auf laterale Führung innerhalb der Crew.

Nach Jahren im klassischen Führungsumfeld suchte Sebastian nach einem Ort, an dem Neues nicht nur gedacht, sondern ausprobiert wird. Deshalb ist er seit November 2024 Consultant und Agile Coach bei der Tantive GmbH. 

Erinnerst du dich noch an die Zeiten, in denen Softwareprojekte wie ein Glücksspiel wirkten? Projekte wurden mittels Wasserfall-Ansatz geplant und waren jedes Mal ein Wagnis. Heute arbeiten wir agiler, professioneller und zunehmend selbstorganisiert. Doch wie kam es zu diesem Wandel? Und was bedeutet er für Teams in der Softwareentwicklung?

Passen ISO 27001 und New Work zusammen? Stehen die Strukturen und Nachweise der Norm nicht im krassen Gegensatz zu Selbstorganisation und Werten wie Vertrauen und Flexibilität? Darum haben wir die ISO 27001 Zertifizierung nicht top-down durchgeplant. Sie war ein gemeinsamer Lernprozess der ganzen Crew. 

Fuck up oder Feature? 4 Jahre Tantive, 4 Jahre New Work! Zwischen Ideal und Alltag.

Wenn du Star Wars kennst, hast du die Tantive IV schon gesehen. Wahrscheinlich sogar als erstes Raumschiff überhaupt in Episode IV – Eine neue Hoffnung. Die Tantive IV war da, um das Unmögliche möglich zu machen: einen kleinen Hoffnungsschimmer in ein System zu schmuggeln, das sich für unveränderlich hielt. Als wir vor vier Jahren die Tantive gründeten, waren wir inspiriert von dem Geist dieser Rebellion. “Tantive” steht für das, was wir sein wollen: Teil einer Bewegung, die

Unsere Crew Member Cornelia Hebrank und Dominik Wagner haben beim AI Camp 2025 unsere Learnings aus einer internen Case Study vorgestellt. Im Gepäck: ein funktionierender Prototyp, jede Menge Gedanken zur Skalierbarkeit und ein paar Fragen, die wir uns selbst erst beim Ausprobieren gestellt haben. Ihr konntet nicht live dabei sein? Kein Problem! Conny hat für euch die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst!

Vom Opening Event über Tech-Talks bis zu Applausmomenten auf der Bühne: Unsere Crew hat sich beim Nürnberg Digital Festival nicht nur berieseln lassen, sondern selbst Bühnen geentert, Speaker-Slots erobert und Panels mitgestaltet!

Warum bloggen wir jetzt? Weil ständig was passiert. Zu viel, um es nur in LinkedIn-Posts zu pressen. Weil wir anders arbeiten. Und wir glauben: Das darf man ruhig sehen. Und weil wir zwischen Kundencalls, Kaffeepausen und KI-Prototypen so oft sagen: „Das müsste man mal aufschreiben.“