BLOG

Künstliche Intelligenz wirkt oft objektiv – ist sie aber nicht. Sprachmodelle, Bildgeneratoren und Empfehlungssysteme übernehmen gesellschaftliche Muster aus ihren Trainingsdaten. Dadurch entstehen sogenannte Biases: Verzerrungen, die bestimmte Gruppen benachteiligen oder stereotype Rollenbilder verstärken. Besonders Frauen und Minderheiten sind davon betroffen.

KI kann verdammt viel, aber sie arbeitet halt auch mit dem, was wir ihr hinschmeißen. Und das ist nicht immer Gourmet, sondern manchmal eher digitale Mülltonne. Warum KI genau da aussteigt, wo es spannend wird und warum du als Softwareingenieur deshalb ziemlich sicher nicht obsolet bist.

KI schreibt Code, wird nicht müde und braucht keinen Kaffee. Klingt erstmal so, als könnten wir die Junioren direkt wieder nach Hause schicken, oder? Tja… blöder Haken: Ohne Junioren gibt’s auch irgendwann keine Senioren mehr. Und dann sitzt du da mit einer KI, die halluziniert und keiner merkt’s. Warum das Ganze ein ziemlich großer Denkfehler ist, schauen wir uns hier an.

KI verändert nicht nur was und wie wir entwickeln, sondern auch wie wir dafür die Anforderungen formulieren und verstehen müssen. Für das Requirements Engineering bedeutet das eine strukturelle Veränderung. Anforderungen beschreiben nicht mehr nur Funktionen, sondern definieren Qualitätsniveaus, Kontextbedingungen und akzeptable Abweichungen.

Unser Postfach ist ein Event-Datenfriedhof: Meetups, Webinare, KI-Talks – alles da, aber kognitiv kaum verarbeitbar. Jede Mail hat ein anderes Layout, jedes Datum ist anders versteckt. Also haben wir einen n8n-Workflow gebaut, der Newsletter in strukturierte Eventdaten übersetzt und als kuratierten KI-Digest ausspielt.

Wenn du Star Wars kennst, hast du die Tantive IV schon gesehen. Wahrscheinlich sogar als erstes Raumschiff überhaupt in Episode IV – Eine neue Hoffnung. Die Tantive IV war da, um das Unmögliche möglich zu machen: einen kleinen Hoffnungsschimmer in ein System zu schmuggeln, das sich für unveränderlich hielt. Als wir vor vier Jahren die Tantive gründeten, waren wir inspiriert von dem Geist dieser Rebellion. “Tantive” steht für das, was wir sein wollen: Teil einer Bewegung, die

Unsere Crew Member Cornelia Hebrank und Dominik Wagner haben beim AI Camp 2025 unsere Learnings aus einer internen Case Study vorgestellt. Im Gepäck: ein funktionierender Prototyp, jede Menge Gedanken zur Skalierbarkeit und ein paar Fragen, die wir uns selbst erst beim Ausprobieren gestellt haben. Ihr konntet nicht live dabei sein? Kein Problem! Conny hat für euch die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst!

Vom Opening Event über Tech-Talks bis zu Applausmomenten auf der Bühne: Unsere Crew hat sich beim Nürnberg Digital Festival nicht nur berieseln lassen, sondern selbst Bühnen geentert, Speaker-Slots erobert und Panels mitgestaltet!